Novi Zakon o zapošljavanju stranaca uvodi brojne vrste radnih dozvola za različite tipove angažovanja, koje prethodnim Zakonom nisu bile predviđene. O ovoj i drugim novinama koje Zakon donosi razgovaralo se na Seminaru koji je organizovao KPMG u saradnji sa Belgrade Foreign Visitors klubom.

Rukovodilac u Pravnom odeljenju kompanije KPMG Marija Milojević pojasnila je koji su to uslovi pod kojima stranci mogu da budu radno angažovani u Srbiji.

"Privremeni boravak može da se odobri strancu koji namerava da boravi u Srbiji duže od 90 dana zbog rada, zapošljavanja, obavljanja privredne ili druge profesionalne delatnosti, školovanja, studiranja ili specijalizacije, naučno-istraživačkog rada, praktične obuke, učestvovanja u programima međunarodne razmene učenika ili studenata. Pored toga što preciznije reguliše način zapošljavanja stranaca, Zakon predviđa i mehanizme na osnovu kojih će se štititi domaće tržište rada", rekla je Marija Milojević. Ona je napomenula da je regulativa u ovoj oblasti usklađena sa trendovima evropskog zakonodavstva i konvencijama Međunarodne organizacije rada i pravilima Svetske trgovinske organizacije.

Na Seminaru su u prisustvu predstavnika multinacionalnih kompanija i udruženja koja okupljaju strance angažovane u Srbiji razmatrana značajna pitanja u vezi sa primenom Zakona. Na dileme iz prakse, pored organizatora, odgovarali su predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalne službe za zapošljavanje.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com