Najveći broj učesnika na konferenciji činili su senior/medior developeri zaposleni u kompanijama, zatim zaposleni sa iskustvom u IT sektoru između dve i pet godina, ali i početnici i studenti tehničkih fakulteta. Cilj konferencije bio je upoznavanje učesnika sa tehnološkim trendovima i dobrom praksom u razvoju softvera, kao i povezivanje ljudi koji se bave programiranjem i srodnim oblastima.

Prvi put u okviru CODEstantine 4 konferencije održana je četvoročasovna hands-on radionica nezavisno od konferencije na temu "Containers - hands on", gde su učesnici na praktičnim primerima mogli da savladaju ovu temu.

Prvi dan konferencije započet je predavanjem Radoslava Stankova iz kompanije Product Hunt koji je govorio o "Patterns for building react components at Product Hunt", gde je predstavio komponente koje se koriste u praksi.

Predavanje koje je usledilo privuklo je veliku pažnju.

Milica Mihajlija iz kompanije Google govorila je na temu "Web Assembly za početnike". Na ovom predavanju učesnici su mogli da čuju kako funkcioniše Web Assembly, koja je budućnost web-a, a i kako vam ovaj alat može pomoći u nekom sledećem projektu.

Prvi dan završen je networking koktelom u baru "Pandora", gde su učesnici imali priliku da u opuštenoj atmosferi bliže upoznaju predavače, ali i jedni druge i da razmene iskustva i kontakte.

Drugi dan započet je predavanjem Stefana Mitića iz kompanije Nutanix koji je svojim predavanjem odgovorio na pitanja zlatnog kruga - "Why? How? What?" o kreiranju cross-platform servisa.

Sledeće predavanje podstaklo je mnoge učesnike da, kao i predavač, postanu superheroji na radnim mestima. Slobodan Stojanović govorio je o temi "Serverless: A backend thing that gives superpower to frontend developers".

Nakon ovih predavanja usledila je pauza za osveženje. Pauze na konferenciji bile su koncipirane tako da su učesnici uz druženje sa drugim delegatima imali prilike i da se upoznaju sa radom kompanija kraftwerk, Product Hive, Better Collective i Enjoy.ing i mogućnostima zaposlenja na promotivnim štandovima u lobiju hotela.

Nikola Cvetković, osnivač kompanije Product Hive, govorio je o alatima koji nam omugućavaju da napravimo bolje proizvode, procesima i načinu na koji možemo osigurati kvalitet. Predavanje je podstaklo dosta pitanja publike na temu samog menadžmenta proizvoda, ali i tehničku stranu kreiranja proizvoda.

Odmah nakon ovog predavanja usledile su dve panel-diskusije. Tema prve panel-diskusije bila je "Infrastructure for the future", a učesnici su bili zaposleni u kompanijama poput Nutanix-a, Cloud Horizon-a. Druga panel-diskusija ticala se odnosa velikih korporacija i startup-ova, gde su vodeći ljudi iz Societe Generale-a i Paušala govorili o svom iskustvu na ovu temu i o potencijalima povezivanja kompanija i starup-ova.

Nakon pauze za ručak i osveženja Dušan Đorđević, osnivač kompanije SunToken.io predstavio je "Continuous Integration" koncept.

Na poslednjem predavanju, pred zatvaranje konferencije, govorili su Miloš Stanković i Miloš Nikolić iz kompanije Zuhlke koji su predstavili "Azure function" i upotrebu odgovarajućeg pristupa i izbegavanju mogućih neuspeha. Ovo predavanje je i zaključilo dvodnevnu konferenciju.

Zahvaljujemo se našim sponzorima na podršci prilikom organizovanja ovogodišnje CODEstantine 4 konferencije: Product Hive, Mainstream, BadinSoft, Zuehlke, Nutanix, Kraftwerk, Enjoy.ing, HelloWorld, Better Collective, DualSoft, Societe Generale, Ninet, Toptal, kao i svim prijateljima i patnerima.

No Limit Hub
Davidova 2
18000 Niš
Tel: 060/65-44-564
Email: office@nolimithub.com

Kontakt:
Aleksandra Matić
Funkcija: Menadžer za komunikacije
Email: office@nolimithub.com

Prijave za kurs prekvalifikacija, otvorene su juče i traju dve nedelje. Kandidati se mogu prijaviti do subote, 4. marta u 23:59 sati putem sajta www.itobuke.rs.

Kriterijumi koje kandidati moraju da ispune da bi učestvovali u testiranju su:

• Starost preko 18 godina
• Završena srednja škola
• Da nisu studirali na IT smerovima više od dve godine, ili trenutno studiraju na IT smerovima na fakultetima ili višim školama
• Da nisu zaposleni na programerskim pozicijama, ili da nisu radili više od godinu dana na programerskim pozicijama
• Spremni su da redovno pohađaju obuke u Beogradu, Nišu ili Novom Sadu.

Potencijalni kandidati polagaće test sposobnosti i potencijala za rad u IT sektoru i biće rangirani na osnovu postignutih rezultata. Važno je naglasiti da kandidati ne moraju imati IT znanja ili iskustvo rada u IT sektoru. Ostvareni rezultati omogućiće kandidatima da odaberu organizatora obuke, a oni koji su ostvarili bolje rezultate imaće prednost pri izboru. "Verujemo da će ljudi koji prođu kroz ovaj program imati priliku da započnu uspešnu karijeru u IT sektoru i doprinesu razvoju privrede, jer IT sektor ima veliki potencijal da ubrza ekonomski rast Srbije" izjavila je ministarka Ana Brnabić.

U ovoj, test fazi, broj polaznika kod jednog organizatora obuke biće ograničen na 25. Ukoliko pilot projekat bude uspešan, u glavnoj fazi koja bi prema planu trebalo da startuje krajem godine, broj polaznika biće i do 100 po svakom organizatoru obuke. Programi obuka počinju u aprilu i trajaće između 2 i 4 meseca, a škole koje će vršiti obuke biće poznate sredinom marta.

Maksimalan iznos stipendije za svakog učesnika je 1.500 evra, a od polaznika programa zahtevaće se i minimalna participacija u iznosu do 100 evra. Cilj programa je da obuči junior programere koji odgovaraju potrebama IT industrije, koje su ustanovljene istraživanjem koje je sprovedeno u januaru.

Novozaposleni programer će kroz poreze i doprinose u budžet Srbije vratiti iznos obuke za oko šest meseci, uz više nego razumnu pretpostavku da će mu plata biti minimum 400 evra mesečno (na osnovu istraživanja organizacije Startit, prosečna plata programera je više od 1.200 evra, tako da se može očekivati da će junior programer moći da dobije bar trećinu te plate - http://startit.rs/istrazivanje-srpski-programeri-plate-obrazovanje/).

Program je pokrenut jer postoji velika potreba za IT juniorima, što je pokazalo istraživanje koje su zajedno sproveli Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave i Infostud u kome je učestvovalo 118 IT kompanija. Ove kompanije zapošljavaju oko 4.500 ljudi u Srbiji, odnosno oko 20 odsto od ukupnog broja zaposlenih u IT sektoru u Srbiji, a koje su prošle godine zaposlile čak 700 junior programera.

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave - Direkcija za elektronsku upravu
Dečanska 8a
11000 Beograd
Tel: +381 11 3341 885
Fax: +381 11 3341 885
Web: deu.gov.rs
Kontakt:
Marija Laganin
Funkcija: Odnosi sa javnošću
Email: marija.laganin@deu.gov.rs

Najboljih 60 IT stručnjaka imaće mogućnost da radi na izuzetno atraktivnim projektima koji pomeraju granice. U moderno opremljenom poslovnom prostoru u Beogradu, koji se pruža na čak 3.500m2 i obuhvata bazen, teniski teren, teretanu i saunu, Symphony nudi jedinstvene uslove o kojima su domaći programeri do sada mogli samo da sanjaju.

Kako kaže Haris Memić, osnivač i direktor kompanije: „U Srbiji postoji puno potencijala i mladih ljudi koji mogu ispuniti očekivanja naših klijenata. Kada smo razmišljali koja bi zemlja bila najlogičniji potez, odlučili smo da to bude Srbija jer imamo isti mentalitet i sličnu kulturu, tako da je bilo najjednostavnije u Beogradu otvoriti novi razvojni centar. U planu nam je i otvaranje takozvanih „satellite offices" kako bismo omogućili našim zaposlenima da rade i iz drugih gradova kao što su London, Berlin i Atina".

Većina kompanija tvrdi da su ljudi njihova najveća vrednost. Neke se zaista tako i ponašaju. Međutim, Symphony to zaista radi drugačije, zato što veruje da srećni ljudi rade odlične stvari.

„Symphony filozofija podrazumeva rad sa najboljim ljudima iz oblasti IT-ja, postizanje najboljih rezultata i ispunjavanje očekivanja klijenata na najvišem nivou. Da bismo u tome uspeli, nastojimo da zaposlenima omogućimo rad u radnom okruženju koje podiže motivisanost na najviši mogući nivo. Jednako nam je važno da ostvare ravnotežu između privatnog i poslovnog života i da imaju vreme za prijatelje i porodicu - samo na taj način mogu da budu u potpunosti zadovoljni", izjavio je Ivan Dragošan, direktor kompanije Symphony u Srbiji.

Koliko je kompanija usmerena ka zadovoljstvu zaposlenih, vidi se i u specifično organizovanim prostorijama koje zaposlenima nude fantastične mogućnosti - od urbano opremljene prostorije za sastanke, preko „silent zone" u kojoj programeri rade na tehnološki najrazvijenijoj opremi, pa sve do prostorija za zabavu i rekreaciju koje do sada nisu viđene u našoj zemlji. Za ishranu u ovoj kompaniji je zadužen profesionalni kuvar, koji svakodnevno vodi računa da se zaposleni hrane zdravo.

Društvo odabranih - Google, NASA, Oculus Rift i drugi

Domaćim IT stručnjacima Symphony nudi priliku da rade na projektima koji unose promene na globalnom tržištu. Pored Oculus Rift, FILIP pametnih satova, High Five uređaja, Symphony je razvio softver za pametne ODG naočare koje koriste NASA astronauti na Međunarodnoj svemirskoj stanici. Jedan od najnovijih projekata na kome će raditi je program za preventivno lečenje koji se radi na DNK uzorku novorođene bebe.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Filozofija kojom se ova kompanija vodi jeste angažovanje najboljih i najtalentovanijih kadrova, kojima će pružiti vrhunski poslovni ambijent, kao i mogućnost rada na atraktivnim projektima, kako bi pokazali kreativnost u pravom svetlu. DevLogic ima visoke kriterijume selekcije svojih zaposlenih, jer im je cilj kvalitet, a ne brojnost zaposlenih. Firma bez kompleksne hijerarhije upravljanja i sa menadžmetnom koji pruža veliku podršku, razumevanje i fleksibilnost zaposlenima su ključne stvari koje čine DevLogic posebnom kompanijom na svetskom tržištu. Pored stručnosti zaposlenih, kompanija DevLogic stavlja akcenat na izgradnju i negovanje dobrih međuljudskih odnosa i održavanje zdrave radne atmosfere, kroz jačanje timskog duha.

Kompanija DevLogic je pripremila za buduće članove tima moderan i jedinstven prostor za rad o kome verovatno svaki zaposleni sanja kao i radnu atmosferu koja će učiniti da svaki zaposleni dolazi na posao sa osmehom na licu. U cilju povećanja produktivnosti i unapređenja međuljudskih odnosa, menadžment kompanije teži zdravom i podsticajnom radnom okruženju. Svesni činjenice da je neophodno uskladiti posao i zadovoljstvo da bi postigli željeni efekat, sprovode poseban sistem koji dugi niz godina uspešno funkcioniše u Americi, Holandiji i Bosni i Hercegovini.

Ono što se očekuje od zaposlenih su posvećenost u svakodnevnom radu i uklapanje u radni koncept koji je DevLogic izgradio u prethodnih 10 godina. Uzimajući to u obzir, pored standardnog radnog prostora, zaposleni će na raspolaganju imati i deo za opuštanje i rekreaciju koji, između ostalog, obuhvata bazen, teniski teren, teretanu, salu za fitnes, saunu, salu za video igrice i sobu za meditaciju.

S obzirom na to da je Srbija prepoznata kao tržište velikog potencijala IT sektora, kompanija DevLogic ima plan da kroz svoje poslovanje unapredi postojeće standarde u ovoj industriji. Stručnjaci iz oblasti IT-ja imaće jedinstvenu priliku da se zaposle u kompaniji koja postavlja najnovije trendove i svakodnevno implementira inovativne tehnike u kreiranju atraktivnih softverskih rešenja.

Više detalja o proizvodima za koje kompanija DevLogic razvija softverska rešenja biće poznato nakon velikog otvaranja firme koje je zakazano za ovu nedelju.

Srbija ima oko 2.000 IT kompanija koje zapošljavaju više od 6.000 visokoobrazovanih stručnjaka i nalazi se na vrhu liste atraktivnih lokacija najvećih svetskih IT kompanija, rezultati su najnovijih istraživanja.

Srpska softverska industrija se nalazi između 30. i 50. mesta na svetskim listama, što je najbolji rezultat među privrednim granama u Srbiji, koja beleži stalan rast izvoza, a broj softverskih kompanija raste iz godine u godinu.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com