Projekat zajednički finansiraju Evropska unija i Savet Evrope, a implementira Savet Evrope u saradnji s projektnim partnerima Stalnom konferencijom gradova i opština i Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave Srbije.

Ukupan budžet projekta, koji je pokrenut 2016. godine, iznosi dva miliona evra i relizovaće se do kraja 2017. godine.

Šef Misije Saveta Evrope Tim Kartrajt, rekao je da je ovim projektom uspostavljen temelj za proces reforme državne uprave u Srbiji i dodao da je dobro upravljanje jedan od prioriteta za Savet Evrope u Srbiji, i ocenio da će formiranje Nacionalne akademije biti veliki korak za unapređenje državne uprave u Srbiji.

Predstavnik Delegacije Evropske unije u Srbiji Stefen Hudolini, istakao je da je reforma javna uprava od suštinskog značaja za EU, a posebno u okviru pristupanja novih država članica i istakao da je najvažniji stub reforme države uprave u Srbiji uspostavljanje profesionalne državne uprave i da je zahvaljujući ovom projektu uspostavljen okvir koji predstavlja dobru osnovu za reforme u upravljanju ljudskim resursima.

Na konferenciji, državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Zoran Kasalović, istakao je da je Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, koji je usvojen u februaru prošle godine, uspostavio novi službenički sistem i novi sistem stručnog usavršavanja za zaposlene.

Po rečima generalnog sekretara Stalne konferenecije gradova i opština Đorđa Staničića, SKGO je uvek bila za profesionalizaciju, ukidanje nepotizma, podizanje ugleda zaposlenih u lokalnim samupravama, i dodao da lokalne samouprave treba da budu uslužno mesto za sve građane i privredu.

Na današnjoj konferenciji uručeni su sertifikati svim pilot opštinama koje su učestvovale u projektu (Bač, Beograd, Bujanovac, Čačak, Kragujevac, Kraljevo, Loznica, Medveđa, Niš, Novi Sad, Pančevo, Pirot, Raška, Savski venac, Smederevo, Stari grad, Svrljig, Trstenik, Valjevo, Zrenjanin) za kvalitetnu implementaciju i unapređenje funkcije upravljanja ljudskim resursima.

Rezultati projekta:

• Vlada Republike Srbije formirala je Savet za stručno usavršavanje zaposlenih u lokalnoj samoupravi. Projekat je pružio kontinuiranu podršku radu Saveta i Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave;
• U 20 lokalnih samouprava implementiran je paket podrške za unapređenje funkcije upravljanja ljudskim resursima putem konsultantske podrške i direktnim radom sa lokalnim samoupravama u procesu implementacije paketa;
• Izrađeno je 35 modela akata za efikasniju i kvalitetniju primenu savremenih principa upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi - Ovi modeli se danas koriste u skoro svim opštinama širom Srbije;
• Održane su 32 regionalne obuke/seminara koje je pohađalo 867 učesnika;
• 146 učesnika je prošlo kroz devetonedeljnu e-learning obuku;
• Uz projektnu podršku pokrenut je proces akreditacije pravnih i fizičkih lica od strane resornog ministarstva za sprovođenje sistemskih obuka u lokalnim samoupravama - do sada je stiglo 256 zahteva za akreditaciju, a akreditovano 59 pravnih i fizičkih lica.
• 1388 učesnika iz 90 lokalnih samouprava učestvovalo je tokom 2017. na obukama iz sledećih oblasti: Upravljanje ljudskim resursima; pravni i institucionalni okvir; ocenjivanje i formulisanje radnih ciljeva; upravljanje promenama;
• Odgovoreno na više od 240 upita iz lokalnih samouprava preko internet stranice namenjene podršci gradovima i opštinama za primenu Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave;
• Implementirano je 65 obuka u lokalnim samoupravama za dva opšta programa stručnog usavršavanja: Zakon o opštem upravnom postupku i Priprema i sprovođenja projekata. Na obukama je učestvovalo ukupno 1369 učesnika.

Blumen Group
Milana Rakića 65a
11000 Beograd
Tel: +381 11 4082568
Web: www.blumengroup.rs
Kontakt:
Marijana Dobrenović
Funkcija: Key Account Manager
Tel: +381 11 4082568
Email: marijana.dobrenovic@blumengroup.rs

Prvi dan bio je posvećen temama kao što su Organizaciona kultura, Strateška uloga HR-a, Coaching, Customer Centricity, Leadership in action, Različitost zaposlenih kao komparativna prednost. Svoje prezentacije predstavilo je 18 govornika među kojima su: Diana Maietec (Porta KMI), Maja Crnjak (Erste & Steiermarkische Bank), Ivana Kovačić (HPB), Miglena Ouzounova-Tsekova (Mobiltel EAD), Larisa Grizilo (Simobil & Vipmobile), Blagica Petrovac Šikić (PLIVA), Ivana Đorđević (Atlantic Grupa), Irena Novinec (Orbico Group), Razvan Popescu (Louise Berger), Korneliya Veneva (SAP), Irena Bašić-Štefanić (Raiffeisenbank), Jasenka Maltarić-Dujnić (Podravka), Emina Adilagić (Symphony), Rok Zupančič (Telekom Slovenije), Katarina Petronijević (Siemens Healthcare), Jelena Šutić i Nevena Stefanović (Telenor), Jesus Vega (COTRUGLI Business School).

Organizacionoj kulturi bi trebalo dati naziv jer naziv znači identitet. Takođe, organizacionu kulturu treba menjati paralelno sa individualnim promenama. Kada pronađemo jedinstvenost kompanije, na tome treba raditi u svakom trenutku na svakom mestu. Govoreći o organizacionoj kulturi, naši govornici su istakli i da je promena u menadžmentu važan faktor i da je bitno zadržati ključne ljude.

Na kraju prvog dana konferencije usledila je panel diskusija na temu "Žene na liderskim pozicijama". Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa, Hrvatske udruge poslodavaca "(CEA)), moderator konferencije, predstavila je rezultate istraživanja na ovu temu u našoj regiji i poređenje sa EU. Rezultati pokazuju da je 74% muškaraca i 26% žena u nadzornim odborima. Svoje stavove o preprekama na koje žene nailaze u karijeri, ulozi CEO-a i HR-a u tome, mentorstvu i važnosti balansa između privatnog i profesionalnog života izrazili su i naši počasni panelisti: Zvonimir Mršić (Podravka), Maria Anargyrou Nikolić (Coca-Cola Hellenic), Zdravka Demeter Bubalo (MOL Group), Nataša Stamenković (NIS), Branka Đukić (Novinska Agencija Tanjug) i Mihael Furjan (Pliva).

ARTofHR2 konferenciju su drugog dana obeležile nove teme iz HR oblasti: Proces regrutovanja, Privlačenje talenata, Umetnost ili nauka u donošenju odluka, Agilna transformacija. I drugog dana smo čuli prezentacije na temu Organizacione kulture, jednu od najpopularnijih među našim predavačima. Dvadeset dvoje govornika je učestvovalo na poslednjem danu konferencije među kojima su: Kiriaki Kritidi (Coca-Cola), Vladimir Damnjanović (Continental AG), Adrian Constantin Stanese (Medlife), Nataša Houmark (Johnson & Johnson), Dirk Stoltenberg (Apetito AG), Bojana Vasiljević (Marbo), Mia Pešić (Deloitte), Laura Bendeković (UniCredit), Yulia Rak (JTI), Andrea Božić (Saponia), Vladimira Senčar Perkov (INA), Petra Bizjak (NLB), Carlo Duronio (Neomobile group Spa), Mateja Geržina (Triglav), Ula Mikuš (Zara), Jelena Porej (GroundLink), Alan Žunić (Billa), Maja Milovanović (Grundfos), Ivana Canić (Nelt CO), Svetlana Valeva, Galina Ivanova i Juliana Yotova (SBTech).

Konferencija je zatvorena dodelom ARTofHR2 nagrada koje uključuju školarine za Executive MBA (EMBA) i Chief Executive MBA (CEMBA) programe u COTRUGLI poslovnoj školi. Nagradu su dobile kompanije čiji su predstavnici osvojili najviše glasova za svoje prezentacije. Učesnici su odlučili da su najbolje prezentacije Maje Crnjak iz Erste & Steiermarkische Banke i Ivane Canić iz kompanije Nelt CO.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održan je i prvi regionalni MBA Career Fair, od 20. do 22. oktobra. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistocne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imali su priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju. Kompanije učesnice MBA Career Fair-a bile su: ORBICO, Podravka, SAP Bulgaria, Grundfos Srbija d.o.o., HPB, JTI, Microsoft, Aleksander Huges Executive Search, MG Mivela, Pepsico-Marbo, Don Kafa, Adore, Unicredit, MOL Group/INA, Coca Cola, Bizzmatch, Naton.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope COTRUGLI Business School organizuje najveću konferenciju iz oblasti HR-a, ARTof.HR2, drugu po redu, koja se održava 20. i 21. oktobra u Sava Centru.

Konferencija okuplja vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. Više od 50 govornika na jednom mestu će kroz petnaestominutnu prezentaciju preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i ostvare uspeh.

Najbolja prezentacija po izboru učesnika konferencije osvojiće nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.Svoje mesto na konferenciji možete zauzeti popunjavanjem prijave na http://www.artof.hr/

U sklopu konferencije, 20. oktobra će biti održana panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama". Tom prilikom, stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, odgovoriće na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima.

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji "Žene na vodećim pozicijama" posetite link: http://www.artof.hr/woman.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održaće se i Prvi regionalni MBA Career Fair (sajam karijere) od 20. do 22. oktobra u Sava Centru. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistočne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imaće priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju.

Prijave za učešće na sajmu možete popuniti http://mbafair.eu/.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Inovativni mislioci i vodeći HR stručnjaci govoriće o upravljanju ljudima i preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i proaktivno traže načine ostvarivanja korporativnih ciljeva.

Konferencija okuplja više od 50 govornika na jednom mestu, a neki od njih su: Zdravka Demeter Bubalo (Mol Group - Mađarska), Miglena Ouzounova (Mobitel EAD - Bugarska), Ula Milaš (Zara - USA), Kiriaki Kritidi (Coca Cola - Hrvatska), Rok Zupančić (Telekom Slovenije - Slovenija), Doris Tomanek (Uni Credit Bank - Austrija), Dragan Marčeta (Tarkett d.o.o. - Srbija) i mnogi drugi.

Svaki predavač održaće prezentaciju u trajanju od 15 minuta, na temu koja je u skladu sa konferencijom. Učesnici će biti u prilici da čuju stručne i životne prakse od govornika koji će koristiti najbolje HR primere iz njihovih organizacija.
Takođe, svi učesnici konferencije će imati priliku da glasaju. Prezentacija sa najvećim brojem glasova će osvojiti nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.

Zauzmite svoje mesto na konferenciji tako što ćete popuniti prijavu na http://www.artof.hr/.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Najveća HR konferencija - Art of HR2 koja se održava 20. i 21. oktobra u Beogradu, okupiće vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. U sklopu konferencije održaće se panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama".

Panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama", biće prilika da stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa odgovore na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima. Na brojnim rukovodećim mestima često postoji i jaz između obrazovanja i liderske pozicije, pa će ovaj panel biti prilika da se čuje na koji način sve to uskladiti u savremenom poslovanju.

Predavači panel diskusije koju organizuje COTRUGLI Business School su: Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa - CEA), Zvonimir Mršić (Direktor - Podravka), Jasenka Maltarić Dujnić (Senior Vice President Human Resources - Podravka), Zdravka Demeter Bubalo (HR Vice President - MOL Group), Nataša Stamenković (HR direktorka - NIS), Branka Đukić (direktorka - Tanjug).

Panelisti će dati odgovore na brojna pitanja, a neka od njih su:

• Koje su prepreke koje vode ka manjim brojem žena na vodećim pozicijama?
• Žene čine 60 % stanovništva sa visokim stepenom u obrazovanju, zašto se taj broj ne predstavlja u poslu?
• Važnost uspostavljanja balansa u ličnom i profesionalnom životu?
• Efekti materinstva na karijeru?

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji "Žene na vodećim pozicijama" posetite link: http://www.artof.hr/woman.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Prva Art of HR konferencija, na kojoj je glavni govornik bio Dave Ulrich, vodeći svetski HR autoritet, imenovan kao jedan od pet najboljih svetskih biznis trenera (Forbes), uspešno je realizovana u Dubrovniku 2014. godine

Ove godine imate priliku da prisustvujete drugoj po redu konferenciji koja je posvećena ključnim aspektima razvojne uloge HR-a, kao i najvećim globalnim trendovima o kojima će pričati stručnjaci najpoznatijih svetskih kompanija: Coca Cola, Raiffeisenbank, Simens, UniCredit banka, Podravka, NLB, SAP, Triglav INT, Atlantic Grupa, Symphony, Tarkett, Zara i mnoge druge.

Više od 50 profesionalaca iz SAD-a, Austrije, Nemačke, Italije, Španije, Slovenije, Hrvatske, Bugarske, Mađarske, Rumunije, Bosne i Hercegovine, Makedonije, i Srbije, govoriće o upravljanju ljudima i preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i proaktivno traže načine ostvarivanja korporativnih ciljeva.

Iskoristite promotivni period i zauzmite svoje mesto, tako što ćete popuniti prijavu na http://www.artof.hr/.

Kao učesnik Art of HR konferencije, osiguraćete sledeće benefite za Vas i Vašu kompaniju:

• Bićeteu toku sa najprogresivnijim znanjima, globalnim savremenim trendovima i praksama
• Učićete direktno od najvećih HR profesionalaca vodećih svetskih kompanija
• Učestvovaćeteu savremenim diskusijama i istraživanjima
• Upoznaćetenajveće HR stručnjake i biznis lidere širom sveta kroz networking događaje
• Povećaćetevidljivost Vaše kompanije na globalnom nivou

COTRUGLI MBA
programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School
kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Da biste bili uspešni u poslu, neophodno je da posedujete jaku harizmu, snažne komunikativne sposobnosti i stručnost. Ipak, ono što je temeljna vrednost svakog dobrog lidera jeste strast za novcem - sa njom se mora oprezno "rukovati", presudno je naučiti kako da je kontrolišete i kako da je kanališete u pravom smeru.

Esquire donosi najnovija istraživanja Volstrita, prema kojima će do 2030. godine najtraženija zanimanja biti kontrolor klime, optičar (porast tražnje za 33 odsto), biomedicinski inženjeri (rast do 67 odsto), kao i menadžeri upravljanja i dizajniranja holograma virtuelnih ljudi. Zvuči futuristički? U SAD-u su takva i slična zanimanja već postala deo univerzitetskih programa, dok je u Srbiji i dalje najveća potražnja za nekim "starim" zanimanjima budućnosti, poput marketing i IT menadžera.

Ipak, čak ni sledeći najnovija istraživanja futurologa i HR organizacija, ne može se predviditi sigurno radno mesto. U Srbiji su prema nekim istraživanjima najsigurniji marketing stručnjaci, a prosečna plata marketing direktora je 120.000 dinara.

U najnovijem izdanju Esquire magazina pročitajte kompletnu listu Top 10 zanimanja u Srbiji, na čijem su čelu ekonomisti i bankari, kao i još mnogo saveta i analiza kako da odaberete ili promenite svoju profesiju.

www.facebook.com/EsquireSrbija

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Slobodno se prijavite. Prijavni obrazac je na glavnoj strani web sajta Agencije za ljudske resurse TRUST HR, www.trusthr.net. !

Pregled prvog broja HR INFORMATORA klikom, ovde. Drugi broj će biti poslat i objavljen već 17.06.2009.

TRUST HR Agencija
Gajeva 22a
21208 Sremska Kamenica
Tel: 021 461 561
Email: natasa.sovljanski@trusthr.net
Web: www.trusthr.net
Kontakt:
Nataša Šovljanski
Funkcija: Direktor
Tel: 021 461 561
Mob: 064 3126096
Email: natasa.sovljanski@trusthr.net