Novi principi upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi

Beograd, 05. Decembar 2017. PR Objave: Saopštenje -

Novi principi upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi

Ukupno više od 2.500 učesnika i oko 150 lokalnih samouprava u Srbiji učestvovalo je u projektu za stvaranje brže, efikasnije i modernije usluge za građane Srbije, saopšteno je u utorak 5. decembra na završnoj konferenciji projekta "Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi".

Ukupno više od 2.500 učesnika i oko 150 lokalnih samouprava u Srbiji učestvovalo je u projektu za stvaranje brže, efikasnije i modernije usluge za građane Srbije, saopšteno je u utorak 5. decembra na završnoj konferenciji projekta "Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi". 

Projekat zajednički finansiraju Evropska unija i Savet Evrope, a implementira Savet Evrope u saradnji s projektnim partnerima Stalnom konferencijom gradova i opština i Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave Srbije.

Ukupan budžet projekta, koji je pokrenut 2016. godine, iznosi dva miliona evra i relizovaće se do kraja 2017. godine.

Šef Misije Saveta Evrope Tim Kartrajt, rekao je da je ovim projektom uspostavljen temelj za proces reforme državne uprave u Srbiji i dodao da je dobro upravljanje jedan od prioriteta za Savet Evrope u Srbiji, i ocenio da će formiranje Nacionalne akademije biti veliki korak za unapređenje državne uprave u Srbiji.

Predstavnik Delegacije Evropske unije u Srbiji Stefen Hudolini, istakao je da je reforma javna uprava od suštinskog značaja za EU, a posebno u okviru pristupanja novih država članica i istakao da je najvažniji stub reforme države uprave u Srbiji uspostavljanje profesionalne državne uprave i da je zahvaljujući ovom projektu uspostavljen okvir koji predstavlja dobru osnovu za reforme u upravljanju ljudskim resursima.

Na konferenciji, državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Zoran Kasalović, istakao je da je Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, koji je usvojen u februaru prošle godine, uspostavio novi službenički sistem i novi sistem stručnog usavršavanja za zaposlene.

Po rečima generalnog sekretara Stalne konferenecije gradova i opština Đorđa Staničića, SKGO je uvek bila za profesionalizaciju, ukidanje nepotizma, podizanje ugleda zaposlenih u lokalnim samupravama, i dodao da lokalne samouprave treba da budu uslužno mesto za sve građane i privredu.

Na današnjoj konferenciji uručeni su sertifikati svim pilot opštinama koje su učestvovale u projektu (Bač, Beograd, Bujanovac, Čačak, Kragujevac, Kraljevo, Loznica, Medveđa, Niš, Novi Sad, Pančevo, Pirot, Raška, Savski venac, Smederevo, Stari grad, Svrljig, Trstenik, Valjevo, Zrenjanin) za kvalitetnu implementaciju i unapređenje funkcije upravljanja ljudskim resursima.

 

Rezultati projekta:

  • Vlada Republike Srbije formirala je Savet za stručno usavršavanje zaposlenih u lokalnoj samoupravi. Projekat je pružio kontinuiranu podršku radu Saveta i Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave;
  • U 20 lokalnih samouprava implementiran je paket podrške za unapređenje funkcije upravljanja ljudskim resursima putem konsultantske podrške i direktnim radom sa lokalnim samoupravama u procesu implementacije paketa;
  • Izrađeno je 35 modela akata za efikasniju i kvalitetniju primenu savremenih principa upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi - Ovi modeli se danas koriste u skoro svim opštinama širom Srbije;
  • Održane su 32 regionalne obuke/seminara koje je pohađalo 867 učesnika;
  • 146 učesnika je prošlo kroz devetonedeljnu e-learning obuku;
  • Uz projektnu podršku pokrenut je proces akreditacije pravnih i fizičkih lica od strane resornog ministarstva za sprovođenje sistemskih obuka u lokalnim samoupravama - do sada je stiglo 256 zahteva za akreditaciju, a akreditovano 59 pravnih i fizičkih lica.
  • 1388 učesnika iz 90 lokalnih samouprava učestvovalo je tokom 2017. na obukama iz sledećih oblasti: Upravljanje ljudskim resursima; pravni i institucionalni okvir; ocenjivanje i formulisanje radnih ciljeva; upravljanje promenama;
  • Odgovoreno na više od 240 upita iz lokalnih samouprava preko internet stranice namenjene podršci gradovima i opštinama za primenu Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave;
  • Implementirano je 65 obuka u lokalnim samoupravama za dva opšta programa stručnog usavršavanja: Zakon o opštem upravnom postupku i Priprema i sprovođenja projekata. Na obukama je učestvovalo ukupno 1369 učesnika.


PODACI O FIRMI

Naziv: Blumen Group
Adresa: Milana Rakića 65a
Grad: Beograd 11000
Web: www.blumengroup.rs
Tel: +381 11 4082568
Kontakt osoba:
Ime: Marijana Dobrenović
Funkcija: Key Account Manager
Tel: +381 11 4082568
e-mail: marijana.dobrenovic@blumengroup.rs

Više...

POVEZANI SADRŽAJI

Srpski javni beležnici primljeni u Savet notarijata EU

Javnobeležnička komora Srbije primljena je u članstvo Saveta notarijata Evropske unije (CNUE)... Više...

Druga po redu ARTofHR konferencija okupila je najveće HR stručnjake iz regiona

Vodeća poslovna škola u regionu, COTRUGLI Business School, organizovala je po drugi put konferenciju... Više...

Druga po redu ARTofHR konferencija okupila je najveće HR stručnjake iz regiona

Vodeća poslovna škola u regionu, COTRUGLI Business School, organizovala je po drugi put konferenciju... Više...

Objavite vest

USLUGE

  • Informacije o uslugama saznajte putem e-mail adrese redakcija (at) probjave.com.

Detaljnije informacije...


Zaboravili ste lozinku?   Besplatna registracija
RSS Feed RSS Feed