Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih

Beograd, 08. Mart 2010. PR Objave: Najava -

SpecijalistiÄki mentorski seminar UspeÅ¡ni modeli merenja uÄinka zaposlenih

Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih biće održan 11. marta od 11 do 17 časova i 12. marta od 11 do 15 časova u Trening centru Zaposlenje Org. Seminar je namenjen zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, vlasnicima, direktorima, direktorima sektora, izvršnom menadžmentu, tim liderima, kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture i meranja učinka zaposlenih.

Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih biće održan 11. marta od 11 do 17 časova i 12. marta od 11 do 15 časova u Trening centru Zaposlenje Org.

Seminar je namenjen zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, vlasnicima, direktorima, direktorima sektora, izvršnom menadžmentu, tim liderima, kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture i meranja učinka zaposlenih.



PODACI O FIRMI

Naziv: Zaposlenje Org
Adresa: Splitska 9
Grad: Beograd 11000
e-mail: podrska@zaposlenje.org
Web: www.zaposlenje.org
Tel: 011/2180696

Više...

POVEZANI SADRŽAJI

Želiš li da podigneš svoje veštine na viši nivo?

Prijavom za "LevelUp - Podigni nivo svojih veština!" dobijaš priliku da besplatno učestvuješ... Više...

Predavanje "Kako do posla u 21. veku" i panel diskusija održani su za nastavnike beogradskih škola

Danas, 03. oktobra u ComTrade školi na Novom Beogradu okupili su se nastavnici, direktori i pedagozi... Više...

Prezentacija Executive MBA programa - Prof. Mark Esposito

Svetski priznat prof. Mark Esposito sa Harvard Business School u organizaciji poslovne škole COTRUGLI... Više...

Objavite vest

USLUGE

  • Informacije o uslugama saznajte putem e-mail adrese redakcija (at) probjave.com.

Detaljnije informacije...


Zaboravili ste lozinku?   Besplatna registracija
RSS Feed RSS Feed